Meta首席执行官阐释后疫情时代策略：精简规模，提高效率

2月17日消息，近日，meta首席执行官马克・扎克伯格在一次采访中深入探讨了公司在后疫情时代的挑战与调整。他坦言，随着电子商务销售额的激增推动网络广告大幅增长，公司曾经历了一段快速增长的时期。然而，随着人们逐渐回归线下生活和经济的复苏，网络广告增长幅度开始放缓，广告费用也逐渐回归正常水平。

扎克伯格指出，包括meta在内的许多公司在疫情期间过度招聘，导致现在不得不面临裁员的困境。他强调，这一裁员潮并非完全由AI热潮引发，而更多是公司在应对疫情大流行后的调整。他承认，裁员对于公司来说是一个非常艰难的决定，因为这意味着与许多才华横溢的员工分道扬镳。然而，从某种程度上讲，精简规模确实有助于提高公司的效率。

据了解，自扎克伯格提出“效率之年”并裁掉数万名员工以来，meta已经开始逐步复苏，股价更是创下了历史新高。这表明，公司在经历了一段艰难的调整期后，已经逐渐找到了新的发展方向。

在谈到裁员是否与AI有关时，扎克伯格表示：“至少对于我们来说，人工智能并不是主要推动因素。我们首先是意识到团队过度建设的问题，然后才决定通过打造一个精简的公司来做出最好的工作。”这表明，meta在裁员过程中更注重的是公司的长期发展和效率提升，而非简单地追求短期利益。

此外，本月初，随着meta股价的暴涨和公司宣布历史上首次派发现金股息，扎克伯格的净资产也增加了惊人的280多亿美元。根据彭博社的亿万富翁指数，扎克伯格的身价已经超过1400亿美元，这无疑进一步巩固了他在科技界的地位。