蔚来女实习生事件后 职场安全与女性权益成为行业关注焦点

3月21日消息，近期，蔚来女实习生事件引发广泛关注，对该事件的调查报告昨日在网上曝光。据了解，该实习生在实习期间遭遇了一名男同事的性骚扰，导致该男同事被判刑。然而，该实习生最终未能留用，引起了公众对公司处理此类事件的关注。

这篇帖子发布后引发舆论关注。3月4日，蔚来官微发布情况说明，称已于3月3日晚成立调查小组，正在对当事人实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待，并承诺会对当事人的工作给予公平公正的评价。

“雪糕”还表示，在爆料后，收到很多在蔚来任职或已离职员工私信，纷纷表示曾遇到职场性骚扰问题，并上传了部分私信截图。她表示，我的诉求从来不包括继续留任、索要赔偿、开除后续涉事HR等，只是希望蔚来能承认以往在职场性骚扰事件中存在忽视和不当处理的情况，并为此真诚道歉;大力整改职场风气，完善公司反骚扰政策。

根据爆料，蔚来宣布成立反性骚扰小组，并引入了外部律师事务所来接受员工投诉。据了解，3月20日晚间，根据网上流出的文件，蔚来在内部发布了针对女实习生事件的调查报告。报告显示，该实习生未能留用的原因为所在岗位没有编制，且所在团队在2023年亦没有校招和社招编制。同时，蔚来肯定了该实习生在实习期间工作表现获得了团队同事及主管的认可。